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Der Wunsch nach einer Arbeitszeitreduktion hat in Luxemburg in den vergangenen Jahren deutlich zugenommen ; The desire to reduce working hours has increased significantly in Luxemb...

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Agir sur le décrochage au Luxembourg : Les acteurs, leurs représentations et leurs actions ; To intervene on school dropping out: The actors, their representations and their action...

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Worin liegen die Chancen und Risiken der verstärkten Nutzung von Informations- und Kommunikationstechnologien außerhalb des Arbeitsplatzes? ; Quels sont les avantages et les inconv...

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Depressionen am Arbeitsplatz in Luxemburg: ein Handlungsfeld ; Dépressions au travail au Luxembourg: un champ d’action

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Attitudes towards work and the importance of meaningful work in Luxembourg ; Die Einstellung zur Arbeit und die Bedeutung von sinnvoller Arbeit in Luxemburg ; L'attitude envers le...

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Nachhaltige Entwicklung aus der Sicht von Jugendlichen: Ergebnisse einer Studie in den Abschlussklassen der Luxemburger Sekundarschulen ; Sustainable development from the perspecti...

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Mitarbeiterorientiert führen – Wie ausgeprägt ist der transformationale Führungsstil in Luxemburg? ; Un management axé sur les collaborateurs : le leadership transformationnel est-...

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Wie haben sich emotionale Anforderungen für Arbeitnehmer in Luxemburg über die Zeit entwickelt? ; Comment les exigences émotionnelles auxquelles sont soumis les salariés au Luxembo...

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Quality of work – Index - 2. Forschungsbericht zur Weiterentwicklung des Arbeitsqualitätsindexes in Luxemburg

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