Precarious employment in Europe has become an issue of policy concern. However, each Member State differs from the other regarding the incidence of various types of employment relationships and also the range and intensity of inherent risks. This is due to factors such as labour market institutions, legal regulation, the role of collective bargaining and social partners, social insurance and welfare systems as well as the structure of the economy and traditions of working ; El empleo precario en Europa se ha convertido en una cuestión de interés político. Sin embargo, cada Estado miembro difiere del otro en cuanto a la incidencia de los distintos tipos de relaciones laborales y también en cuanto a la amplitud e intensidad de los riesgos inherentes. Esto se debe a factores como las instituciones del mercado laboral, la reglamentación jurídica, el papel de la negociación colectiva y de los interlocutores sociales, los sistemas de seguridad social y de bienestar, así como la estructura de la economía y las tradiciones de trabajo.