1.
Negotiating work and household demands: effects of conflict management strategies in Dutch households on the labor supply of male and female employees
2.
3.
Zustimmung zu traditionellem Alleinverdienermodell auf dem Rückzug: Einstellungen von Frauen zur geschlechtsspezifischen Arbeitsteilung im internationalen Vergleich
The Two-Part Gender Revolution, Women's Second Shift and Changing Cohort Fertility