Hoe staat het numet

Een dertiende maand, salarisverhoging en meer vrijheid voor werknemers voor bijscholing en werktijdindeling. Zo zag de nieuwe cao eruit in 2008, volgens een artikel in JeugdenCo 6 van dat jaar. De aandacht verschoof van personeel werven naar het behoud van medewerkers: ontwikkeling van loopbaanpaden en mastertrajecten en een vitaliteitsbudget voor 55-plussers voor verlof, pensioen of demotie (met behoud van inkomen een lagere functie bekleden). Dit voorjaar wordt waarschijnlijk een nieuwe cao gepresenteerd. De oude werd vorig jaar wegens onduidelijkheden rond de nieuwe Jeugdwet verlengd; bespr... Mehr ...