La flexicurité est une approche du travail et des politiques de l’emploi qui vise à fournir aux individus plus de ressources pour les aider à mieux assurer les transitions entre des emplois devenus plus flexibles. Au sein de ces ressources, la formation professionnelle occupe une place essentielle. L’approche par les capacités suggère, pour sa part, de maximiser la liberté de choix des individus en s’assurant de leur capacité à transformer leurs ressources en opportunités réelles. Dotés d’un grand intérêt théorique, l’opérationnalisation de cette approche reste un défi pour la recherche en sciences sociales. Nous proposons ici une lecture secondaire de travaux d’évaluation de politiques de formation en Wallonie à la lumière de l’approche par les capacités. ; Flexicurity is an approach to employment and to employment policies which aims to give individuals more resources to help them make the transition between jobs that have become more flexible. Vocational training occupies a key position within these resources. Meanwhile, the capability approach suggests maximising individuals’ freedom of choice by making sure they have the capability to transform their resources into real opportunities. Though of great theoretical interest, putting this approach into practice remains a challenge for research in the social sciences. Here we offer a secondary reading of the work done to evaluate training policies in Wallonia in the light of the capability approach. ; Flexicurity ist ein Ansatz im Bereich Arbeit und Beschäftigungspolitik, der den Menschen mehr Ressourcen bieten soll, um ihnen zu helfen, Übergänge zwischen flexibler gewordenen Arbeitsplätzen besser zu meistern. Bei diesen Ressourcen kommt der beruflichen Ausbildung eine wesentliche Rolle zu. Der Capability Approach regt seinerseits dazu an, die Wahlfreiheit des einzelnen zu maximieren und gleichzeitig seine Fähigkeiten abzusichern, die Ressourcen in reelle Opportunitäten umzuwandeln. Dieser Ansatz ist theoretisch sehr interessant, bleibt aber von der ...