ABSTRAK PENGARUH KAPASITAS SUMBER DAYA MANUSIA, PEMANFAATANTEKNOLOGI INFORMASI, DAN SISTEM PENGENDALIAN INTERN TERHADAP KEANDALAN LAPORAN KEUANGAN PADA SATUAN KERJAPERANGKAT DAERAH KOTA SABANG FAIZIN WAHYUDINIM : 1409200070072 Pembimbing : 1. Dr. Hasan Basri, SE, M.Com. AK2. Dr. Syukriy Abdullah, SE, M. Si, Ak Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh kapasitas sumber daya manusia, pemanfaatan teknologi informasi, dan sistem pengendalian intern terhadapkeandalan laporan keuangan pada Satuan Kerja Perangkat Daerah Kota Sabang.Penelitian ini bersifat penelitian sensus, dimana penelitian menggunakan seluruh elemenpopulasi menjadi data penelitian. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalahseluruh entitas akuntansi di lingkungan Pemerintah Kota Sabang yang berjumlah 34Satuan Kerja Perangkat Daerah. Jumlah responden penelitian ini adalah Kepala SKPDyang berjumlah 34. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kapasitas sumber dayamanusia, pemanfaatan teknologi informasi dan sistem pengendalian intern secaraberama-sama berpengaruh terhadap keandalan laporan keuangan pada Satuan KerjaPerangkat Daerah Kota Sabang. Hal ini semakin tinggi kapasitas sumber daya manusiadan kompetensi maka akan semakin tinggi keandalan laporan keuangan. Kapasitassumber daya manusia, pemanfaatan teknologi informasi dan sistem pengendalian internsecara parsial berpengaruh terhadap keandalan laporan keuangan pada Satuan KerjaPerangkat Daerah Kota Sabang. Hal ini semakin tinggi kapasitas sumber daya manusiadan kompetensi maka akan semakin tinggi keandalan laporan keuangan.Kapasitassumber daya manusia, pemanfaatan teknologi informasi dan sistem pengendalian internberpengaruh kuat terhadap keandalan laporan keuangan pada Satuan Kerja PerangkatDaerah Kota Sabang. Hal ini menunjukkan semakin kuat kapasitas sumber daya manusiadan kompetensi maka akan semakin kuat pengaruhnya terhadap keandalan laporankeuangan. Kata Kunci : Sumber Daya Manusia, Pemanfaatan Teknologi Informasi, Sistem Pengendalian Intern dan Keandalan Laporan Keuangan