En la actualidad las condiciones de trabajo están vinculadas al estado del entorno laboral, muchas veces las organizaciones no contribuyen al bienestar de sus trabajadores, propician escenarios y entornos que potencian condiciones de riesgo, la vida laboral incide directamente en el estado de ánimo y el ritmo de vida, las condiciones de trabajo juegan un rol fundamental dentro de todo centro laboral puesto que permite la realización y cumplimiento de las funciones y tareas encomendadas logrando así la productividad tan esperada. Las condiciones sociales y materiales en que se realiza el trabajo llegan a afectar a largo plazo el estado de bienestar de las personas en forma negativa, estos daños se pueden concretizar en accidentes de trabajo y deterioro en la calidad y expectativa de vida. La mayoría de personas pasan largas horas en el trabajo, por lo que se convierte en una parte importante de la vida, los factores no sólo ambientales pueden afectar al bienestar en el trabajo y en la vida personal, ya sean también por las tareas que se realiza o por la carga de trabajo y la falta de organización, generan problemas de salud en el trabajador, los padecimientos de los trabajadores representan pérdidas para la organización, el estrés, fatiga, dolores de cuerpo; las consecuencias de inadecuadas condiciones de trabajo representa posibles causas de accidentes, lesiones, enfermedades y absentismo en el trabajo. La presente investigación titulada “Condiciones de trabajo y Bienestar laboral de los empleados de la Municipalidad Distrital de Sabaino – Antabamba, Apurimac – 2019”, se realiza con el objetivo de determinar si existe la relación entre las Condiciones de trabajo y el Bienestar laboral de los empleados de la Municipalidad Distrital de Sabaino – Antabamba, Apurímac durante el período 2019. El trabajo de investigación consta de cuatro capítulos, en el capítulo l se detallan los aspectos más relevantes de la problemática de la institución que se realizó a través de la identificación del problema en las instalaciones ...