Sprememba prebivalstvene strukture držav zahteva določene spremembe obstoječih pokojninskih sistemov. Namen magistrskega dela je predstaviti predloge Sloveniji, Švici in Nizozemski za prilagoditev pokojninskih sistemov starajoči se družbi ter proučiti, kakšne posledice ima dvig upokojitvene starosti na trg dela in pokojninski sistem. Pri opisu raziskovalnega problema, demografskih sprememb, starajoče se družbe, pokojninskih sistemov, izvedenih reform, predhodnih raziskav in sklepnih ugotovitev smo uporabili deskriptivno metodo. S primerjalno metodo smo ugotavljali podobnosti in razlike med izvedenimi reformami pokojninskih sistemov ter primerjali ekonomske kazalnike uspešnosti pokojninskih sistemov. S pomočjo analize smo obravnavali posledice dviga upokojitvene starosti na trg dela in na pokojninski sistem ter z metodo sinteze zbrali predloge oziroma usmeritve za izboljšanje pokojninskih sistemov Slovenije, Švice in Nizozemske. Dvig upokojitvene starosti pozitivno vpliva na pokojninske sisteme in udeležbo starejših delavcev na trgu dela. Izboljša se razmerje starostne odvisnosti, zviša se ponudba delovne sile, v nekaterih primerih se zviša tudi vključenost v druga socialna zavarovanja. Zviševanje upokojitvene starosti je eden od učinkovitejših ukrepov za blažitev posledic staranja prebivalstva ob hkratni prilagoditvi trga dela starejšemu prebivalstvu. Pokojninska sistema Slovenije in Švice je treba preoblikovati z novimi reformami, da bi se izboljšala njuna vzdržnost. Delo je namenjeno študentom kot študijsko gradivo, raziskovalcem in vsem, ki jih izbrana tematika zanima. Podatki so zanimivi tudi za načrtovalce javnih politik in širšo javnost, ki lahko z delom pridobi hiter vpogled, kako se z reformiranjem in starajočo se družbo (poleg Slovenije) soočata Nizozemska in Švica. V delu je mogoče pridobiti ideje in smernice za razvoj in bodoče reformiranje pokojninskih sistemov. ; The change of population structure demands changes in the pension systems. The aim of this master thesis is to present proposals for ...