Is wettelijke regulering de oorzaak van de groei van flexibel werk in Nederland? ; Is legal regulation the cause of the growth of flexible employment in the Netherlands?
In deze bijdrage gaan de auteurs na wat de effecten van wetgeving op de arbeidsmarkt zijn. Er wordt veel gesproken over de herziening van het ontslagrecht om werkgevers te stimuleren meer werknemers in vaste dienst aan te nemen, en over de aanpassing van de ketenregeling om de ‘doorgeschoten’ flexibiliteit een halt toe te roepen. Maar reikt de macht van de wetgever wel zo ver? De auteurs proberen dat na te gaan aan de hand van de eerdere veranderingen van de wetgeving en de zichtbare gevolgen van die veranderingen op de arbeidsmarkt.
Verfasser: | |
---|---|
Dokumenttyp: | Artikel |
Erscheinungsdatum: | 2017 |
Reihe/Periodikum: | de Beer , P T & Verhulp , E 2017 , ' Is wettelijke regulering de oorzaak van de groei van flexibel werk in Nederland? ' , TRA , vol. 9 , no. 10 , 83 , pp. 19-24 . < http://deeplinking.kluwer.nl/?param=00CEC763&cpid=WKNL-LTR-Nav2 > |
Sprache: | Niederländisch |
Permalink: | https://search.fid-benelux.de/Record/base-29130969 |
Datenquelle: | BASE; Originalkatalog |
Powered By: | BASE |
Link(s) : | https://dare.uva.nl/personal/pure/en/publications/is-wettelijke-regulering-de-oorzaak-van-de-groei-van-flexibel-werk-in-nederland(2457a848-d590-4453-9a8e-c8624f2dd8f8).html |