Sociaal-demografische diversiteit van arbeidsmigranten in Nederland: Samenhang met werkomstandigheden, werkbeleving, en welzijn ; Social-demographic diversity of labour migrants in the Netherlands:Relationship with labour conditions, work experiences and wellbeing

Studenten van de Masteropleiding Human Resource Studies hebben onderzocht of er verschillen zijn binnen de groep arbeidsmigranten, en of die verschillen gevolgen hebben voor hun welzijn, werkbeleving, sociale integratie of migratie-intentie. Alle studenten hebben gekeken naar verschillen tussen mannen en vrouwen. Daarnaast zijn sociaal-demografische factoren zoals leeftijd en opleidingsniveau onderzocht. Voor de resulterende scripties zijn zij begeleid door Brigitte Kroon (Associate Professor Human Resource Studies) en Jan Cremers (TLS & bestuurslid Kenniscentrum Arbeidsmigranten). Dit rap... Mehr ...