Au Luxembourg, 44.4% de la main-d’œuvre salariée réside de l’autre côté des frontières et vient des trois pays voisins. Le travail frontalier a des origines anciennes. C’est un phénomène durable, en forte crois-sance et ancré dans les économies locales. Cette contribution insiste sur l’importance des éléments de contexte dans lesquels se sont développés ces flux et présente les principales caractéristiques, mais aussi les enjeux du travail frontalier au Luxembourg, afin de permettre une mise en perspective avec la Suisse. ; In Luxemburg, 44.4% of employees lives across the border and comes from the three neighboring coun-tries. Cross-border work has historic roots. It is a lasting, growing phenomenon, anchored in local econo-mies. This contribution underlines the importance of contextual conditions under which these flows have in-creased. It presents the main characteristics and challenges of cross-border work in Luxembourg, in order to compare with Switzerland. ; 44.4% der Erwerbstätigen Luxemburgs lebt außerhalb des Großherzogtums in den drei Nachbarländern. Grenzüberschreitende Arbeitnehmermobilität hat hier eine gewisse Tradition. Es ist ein nachhaltiges Phä-nomen, das stark wächst und in der lokalen Wirtschaft verankert ist. Dieser Artikel betont die Kontextbe-dingungen, im Rahmen derer sich diese Ströme entwickelt haben und erläutert die Hauptmerkmale, aber auch die Herausforderungen der grenzüberschreitenden Arbeitnehmermobilität in Luxemburg, um an-schließend einen Vergleich mit der Schweiz vornehmen zu können.