Erstaunlich wenig Forschung wurde bisher zu Persönlichkeit-Beruf-Kongruenz über die Laufbahn betrieben. Ziel der Studie war, die Kongruenz nach Holland bei einer für die Deutschschweizer Bevölkerung repräsentativen Stichprobe (N=805) über die Laufbahn zu untersuchen. Kongruenz wurde nach rohwertbasierten Profil-Korrelationen und klassischen Dreibuchstabenvergleichen (Zener-Schnuelle-Index) berechnet, die Persönlichkeit durch Persönlichkeitseigenschaften und Interessen operationalisiert. Die Ergebnisse zeigen, dass zwischen Persönlichkeit und Beruf signifikante Korrelationen über 36 Jahre bestehen. Die Kongruenz steht mit Zufriedenheit in verschiedenen Lebensbereichen in einem Zusammenhang. ; There is amazingly few research into personality-occupation congruence in a longitudinal study. Drawing on Holland, our study investigates congruence over 36 years in a representative sample of the German-speaking part of Switzerland (N=805). Two different representations of congruence are examined: Profile-correlations based on raw scores and comparison of the first three letters of the RIASEC (Zener-Schnuelle Index). Personality was measured with the Adjective Check List and occupational interests. Results indicated that there is a significant correlation between personality and occupation over the 36 years. This is associated with life satisfaction and satisfaction in different domains. ; Jusqu’à présent peu de recherches portent sur la congruence entre personnalité et profession en cours de carrière professionnelle. Le but de cette étude est alors d’analyser la congruence, telle que définie par Holland, par un sondage représentatif de la population suisse alémanique (N=805) et mené sur une période de 36 ans. La congruence est calculée par des corrélations entre des profils basés sur des valeurs brutes et la comparaison des trois premières lettres du RIASEC (index de Zener-Schnuelle). La personnalité est mesurée par l’Adjective Check List et les intérêts professionnels. Les résultats montrent qu’au cours de ces 36 ans, on ...