Formation des salaires en Belgique : interactions sectorielles et performances macroéconomiques
peer reviewed ; L’article examine le rôle des interactions salariales entre secteur privé et secteur public. Les résultats empiriques sur la période 1995-2015 suggèrent clairement qu’il n’y a pas, dans la formation des salaires belges, un secteur «leader» qui imposerait systématiquement ses hausses de salaire à l’autre secteur. Les interactions salariales sectorielles privé-public sont très fortes, mais au final chaque secteur conserve une large autonomie. Les salaires du secteur privé sont en particulier nettement plus sensibles aux modifications de l’environnement macro-économique (productiv... Mehr ...
Verfasser: | |
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Dokumenttyp: | journal article |
Erscheinungsdatum: | 2018 |
Verlag/Hrsg.: |
Université Catholique de Louvian. Institut de Recherches Economiques et Sociales
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Schlagwörter: | Business & economic sciences / Macroeconomics & monetary economics / Sciences économiques & de gestion / Macroéconomie & économie monétaire |
Sprache: | Französisch |
Permalink: | https://search.fid-benelux.de/Record/base-28914522 |
Datenquelle: | BASE; Originalkatalog |
Powered By: | BASE |
Link(s) : | https://orbilu.uni.lu/handle/10993/38466 |
peer reviewed ; L’article examine le rôle des interactions salariales entre secteur privé et secteur public. Les résultats empiriques sur la période 1995-2015 suggèrent clairement qu’il n’y a pas, dans la formation des salaires belges, un secteur «leader» qui imposerait systématiquement ses hausses de salaire à l’autre secteur. Les interactions salariales sectorielles privé-public sont très fortes, mais au final chaque secteur conserve une large autonomie. Les salaires du secteur privé sont en particulier nettement plus sensibles aux modifications de l’environnement macro-économique (productivité, inflation, chômage), et caractérisés par une tendance négative qu’on peut attribuer à une plus forte modération salariale.