L'emploi des jeunes d'origine étrangère peu qualifiés (joepq) en Belgique. Phase exploratoire
Ce document s'inscrit dans le cadre de la Chaire diversité et innovations sociales qui est un partenariat entre HEC-Liège (EGiD) et l’Université d’Hasselt (SEIN). Mobistar, GDF-Suez Electrabel et B-Holding (la Société Nationale des Chemins de fer Belge- SNCB) collaborent à cette recherche. Ma recherche se focalise sur l'emploi des jeunes d’origine étrangère peu qualifiés (JOEPQ) en Belgique abordé sous l’angle de la gestion. Ce document est le fruit d'entretiens exploratoires menés auprès de quatre agents d'insertion qui travaillent directement avec mon public-cible à Bruxelles. ; Chaire diver... Mehr ...
| Verfasser: | |
|---|---|
| Dokumenttyp: | conference paper not in proceedings |
| Erscheinungsdatum: | 2012 |
| Schlagwörter: | jeune / origine étrangère / peu qualifié / Belgique / Bruxelles / sncb / gdf suez / Electrabel / mobistar / insertion professionnelle / allochtone / gestion / précarité / chaire / innovation sociale / diversité / Business & economic sciences / Human resources management / Sciences économiques & de gestion / Gestion des ressources humaines |
| Sprache: | Französisch |
| Permalink: | https://search.fid-benelux.de/Record/base-28904621 |
| Datenquelle: | BASE; Originalkatalog |
| Powered By: | BASE |
| Link(s) : | https://orbi.uliege.be/handle/2268/146771 |
Ce document s'inscrit dans le cadre de la Chaire diversité et innovations sociales qui est un partenariat entre HEC-Liège (EGiD) et l’Université d’Hasselt (SEIN). Mobistar, GDF-Suez Electrabel et B-Holding (la Société Nationale des Chemins de fer Belge- SNCB) collaborent à cette recherche. Ma recherche se focalise sur l'emploi des jeunes d’origine étrangère peu qualifiés (JOEPQ) en Belgique abordé sous l’angle de la gestion. Ce document est le fruit d'entretiens exploratoires menés auprès de quatre agents d'insertion qui travaillent directement avec mon public-cible à Bruxelles. ; Chaire diversité et innovations sociales