Carrièrepaden van doctoraathouders in België.
In deze bijdrage van de Human Resources in Research (HR2) – reeks wordt ingezoomd op carrières van doctoraathouders: waar komen ze terecht na het verdedigen van hun doctoraat en hoe zien hun daaropvolgende carrièrestappen eruit? We schetsen een aantal carrièrepaden per wetenschapsgebied, waarbij zowel gebruik gemaakt wordt van kwantitatieve als kwalitatieve data. Er worden een aantal resultaten getoond uit de CDH-enquête (Federaal Wetenschapsbeleid, 2006), aangevuld met biografieën en/of reflecties op carrièrekeuzes van doctoraathouders. Dit rapport dient als startpunt voor verder onderzoek om... Mehr ...
| Verfasser: | |
|---|---|
| Dokumenttyp: | misc |
| Erscheinungsdatum: | 2010 |
| Schlagwörter: | Social Sciences / Output ECOOM UGent / CDH 2006 / PhD holders / Doctoraathouders / PhD career / Doctoraatscarrière / Intersectorale mobiliteit / Intersectoral mobility |
| Sprache: | Niederländisch |
| Permalink: | https://search.fid-benelux.de/Record/base-28896074 |
| Datenquelle: | BASE; Originalkatalog |
| Powered By: | BASE |
| Link(s) : | https://biblio.ugent.be/publication/1100456 |
In deze bijdrage van de Human Resources in Research (HR2) – reeks wordt ingezoomd op carrières van doctoraathouders: waar komen ze terecht na het verdedigen van hun doctoraat en hoe zien hun daaropvolgende carrièrestappen eruit? We schetsen een aantal carrièrepaden per wetenschapsgebied, waarbij zowel gebruik gemaakt wordt van kwantitatieve als kwalitatieve data. Er worden een aantal resultaten getoond uit de CDH-enquête (Federaal Wetenschapsbeleid, 2006), aangevuld met biografieën en/of reflecties op carrièrekeuzes van doctoraathouders. Dit rapport dient als startpunt voor verder onderzoek omtrent academische carrières van doctoraathouders en intersectoriële mobiliteit van onderzoekers.