Gewerkschaftliche Repräsentativität in pluralistischen Systemen: Belgien und Frankreich

"Gegenstand dieses Beitrag sind die Arbeitsbeziehungen in Belgien und Frankreich. In diesen Ländern erfolgt die Interessenvertretung der Arbeitnehmer auf der Grundlage eines rechtlich eingeschränkten Pluralismus unterschiedlicher Richtungsgewerkschaften. Es wird zwischen einem offenen und einem geschlossenen Pluralismus unterschieden. Im Gegensatz zu einem geschlossenen Gewerkschaftspluralismus wird die gewerkschaftliche Repräsentativität in einem offenen Gewerkschaftspluralismus aufgrund von transparenten Bestimmungsmerkmalen bestimmt, die exakt quantifizierbarer sind und flexibel an Umweltän... Mehr ...

Volltext
Verfasser: Prigge, Wolfgang-Ulrich
Dokumenttyp: Zeitschriftenartikel
Erscheinungsdatum: 2013
Verlag/Hrsg.: DEU
Schlagwörter: Sociology & anthropology / Social sciences / sociology / anthropology / Political science / Sozialwissenschaften / Soziologie / Politikwissenschaft / Anthropologie / Organisationssoziologie / Militärsoziologie / Einkommenspolitik / Lohnpolitik / Tarifpolitik / Vermögenspolitik / politische Willensbildung / politische Soziologie / politische Kultur / Political Process / Elections / Political Sociology / Political Culture / Organizational Sociology / Income Policy / Property Policy / Wage Policy / Belgien / Frankreich / internationaler Vergleich / Arbeitsbeziehungen / Interessenvertretung / Arbeitnehmerinteresse / Richtungsgewerkschaft / Pluralismus / Repräsentation / staatliche Einflussnahme / Gewerkschaft / Tarifautonomie / Belgium / France / international comparison / labor relations / representation of interests / worker's interest / union with specific political or religious orientation / pluralism / representation / exertion of government pressure
Sprache: unknown
Permalink: https://search.fid-benelux.de/Record/base-28894921
Datenquelle: BASE; Originalkatalog
Powered By: BASE
Link(s) : http://www.ssoar.info/ssoar/handle/document/34503