Cilj ovog rada bio je istražiti utjecaj nizozemske bolesti i doznaka na aprecijaciju tečaja, nezaposlenost i emigraciju radne snage u tranzicijskim zemljama Europe. Nizozemska bolest označava ekonomski fenomen gdje prekomjerni priljev stranih valuta vodi do aprecijacije domaće valute i ekonomske stagnacije. Doznake su novčani transferi radnika iz inozemstva u domovinu. Istraživanje je provedeno analizom podataka korištenjem Pearsonovog koeficijenta korelacije i modela višestruke linearne regresije. Kao zavisne varijable korišteni su realni efektivni tečaj (REER), stopa nezaposlenosti i neto migracije, dok su nezavisne varijable uključivale osobne doznake, inozemna direktna ulaganja (FDI), trgovinu, uvjete trgovine (TOT), državnu potrošnju, BDP per capita, inflaciju, minimalnu plaću i GINI indeks, nezaposlenost osoba sa osnovnim obrazovanjem, godišnji rast BDP-a. Rezultati istraživanja pokazuju srednje intenzivnu pozitivnu povezanost između doznaka i REER-a, potvrđujući hipotezu H1 o utjecaju doznaka na aprecijaciju tečaja kao simptoma nizozemske bolesti. Model višestruke linearne regresije također je potvrdio pozitivan utjecaj doznaka na REER uz mješovite utjecaje ostalih varijabli. Hipoteza H2 o utjecaju nizozemske bolesti i priliva deviza na nezaposlenost i emigraciju radne snage pokazala je različite rezultate. Negativan utjecaj priliva deviza na nezaposlenost nije podržao hipotezu, i negativan utjecaj doznaka na neto migracije podržao drugi dio hipoteze H2. Zaključno, priliv doznaka ima značajan utjecaj na aprecijaciju tečaja i emigraciju radne snage, dok utjecaj na nezaposlenost nije potvrđen. ; The aim of this paper was to investigate the impact of Dutch disease and remittances on exchange rate appreciation, unemployment, and labor force emigration in the transition economies of Europe. Dutch disease refers to an economic phenomenon where excessive inflows of foreign currency lead to the appreciation of the domestic currency and economic stagnation. Remittances are monetary transfers sent by workers from ...