Het Nederlandse rechtsoordeel over collectieve actie van werknemers getoets aan het Europees Handvest

In Nederland worden collectieve acties van werknemers, zoalss takingen bedrijfsbezetting, door de rechter beoordeeld op hun (on)geoorloofdheid. Een stakingswet kennen we niet. Wel is het recht op collectieve actie erkend in een internationaal verdrag dat door Nederland is goedgekeurd: het Europees sociaal Handvest (ESH). In 1986 heeft de Hoge Raad beslist dat artiket 6 lid 4 ESH, dat het stakingsrecht bevat, kracht van wet heeft in Nederland. Sindsdien moet de Nederlands stakingsrechtspraak dus voldoen aan dit verdrag. . Zie: Samenvatting.