Samenvatting Deze pilotstudie exploreert redenen voor drop-out van cliënten bij Verslavingszorg Noord Nederland (VNN). Drop-out is een veel voorkomend probleem binnen de verslavingszorg. Om de centrale vraag ‘Waarom stoppen ambulante cliënten van Verslavingszorg Noord Nederland voortijdig met hun behandeling?’ te beantwoorden, is gebruik gemaakt van de theorie van het Readiness to Change Framework (Burrowes & Needs, 2009). Dit onderzoek bevat drie deelvragen (1) ‘Wat zijn de belangrijkste redenen die ex-cliënten en hulpverleners aangeven voor drop-out?’, (2) ‘Welke obstakels van het Barriers of Change Model hebben invloed op drop-out volgens cliënten en hulpverleners?’ en (3) ‘Wat vinden hulpverleners goede oplossingen om drop-out te voorkomen?’ Daarbij is onderscheid gemaakt tussen de interne context van verandering, de externe context van verandering, katalysators voor verandering en barrières die verandering kunnen tegen houden.Er is gebruik gemaakt van een semigestructureerd telefonisch interview. Dit interview is door de onderzoeker zelf geconstrueerd en bestaat uit een combinatie van demografische variabelen, open vragen en stellingen over redenen voor drop-out, welke beoordeeld moesten worden door de geïnterviewde. Dit interview is afgenomen in twee onderzoeksgroepen, namelijk ex-cliënten (N=7) en professionals (N=9), waardoor uit beide perspectieven inzichten vergaard werden.Uit de resultaten blijkt dat redenen voor drop-out zowel in de interne als externe context lagen. Hierbij zochten ex-cliënten de reden vaak in de interne context en professionals zowel in de interne als externe context. Ex-cliënten en professionals geven aan dat de drie obstakels (1) Andere zaken in het leven zijn belangrijker, (2) Doelen in het leven zijn veranderd en (3) Verminderde motivatie vaak van invloed zijn om te stoppen met de behandeling. De oplossingen om drop-out te verminderen, aangedragen door professionals, hadden allen te maken met de externe context van verandering. Om drop-out te verminderen, is het nodig de ...