A partir de données statistiques récentes, cet article compare les principales caractéristiques des relations professionnelles luxembourgeoises à celles d'un ensemble de pays voisins - Allemagne, Autriche, Belgique, Pays-Bas, France, Suisse - qui constitue l'échantillon du programme de recherche Luxmodel. Cette analyse permet de repérer les similitudes et les différences entre ces systèmes nationaux, et de dégager certaines spécificités du système grand-ducal (fort taux de syndicalisation, faible taux de couverture conventionnelle, absence de conflictualité répertoriée). L'approche quantitative est complétée par la présentation de quatre travaux comparatifs principalement qualitatifs, n'intégrant pas le Luxembourg dans leur échantillon, mais qui permettent, par les grilles de lectures et les typologies qu'ils proposent, de prolonger la réflexion sur la spécificité des relations professionnelles au Grand-duché.