PENGARUH KESEMPATAN BERKEMBANG DAN INOVASI TERHADAP KEPUASAN KERJA MELALUI KETERIKATAN PEGAWAI PADA SEKRETARIAT DAERAH KOTA SABANG
PENGARUH KESEMPATAN BERKEMBANG DAN INOVASI TERHADAP KEPUASAN KERJA MELALUI KETERIKATAN PEGAWAI PADA SEKRETARIAT DAERAH KOTA SABANGOleh FEBRI NUGRAHA PRASETIANIM : 1801202010008Konsentrasi : Manajemen UmumPembimbing Pertama : Dr. Nurdasila, SE,MMPembimbing Kedua : Dr. Ahmad Nizam, SE. MMUntuk melihat kondisi kesempatan berkembang, inovasi, dan keterikatan pegawai pengaruh kesempatan berkembang terhadap kepuasan kerja pegawai, pengaruh inovasi berpengaruh terhadap kepuasan kerja pegawai, pengaruh kesempatan berkembang terhadap kepuasan kerja pegawai, pengaruh inovasi terhadap keterikatan pegawai... Mehr ...
Verfasser: | |
---|---|
Dokumenttyp: | Theses |
Erscheinungsdatum: | 2022 |
Verlag/Hrsg.: |
Fakultas Ekonomi (S2)
|
Schlagwörter: | EMPLOYEE MOTIVATION - PERSONNEL MANAGEMENT / JOB SATISFACTION |
Sprache: | Indonesian |
Permalink: | https://search.fid-benelux.de/Record/base-27268911 |
Datenquelle: | BASE; Originalkatalog |
Powered By: | BASE |
Link(s) : | http://etd.usk.ac.id/index.php?p=show_detail&id=100647 |