Determinanten und Effekte von Auslandsmobilität im Studium

Die Dissertation untersucht aus einer interdisziplinären Lebensverlaufsperspektive, welche Faktoren beeinflussen, ob Studierende einen studienbezogenen Auslandsaufenthalt durchführen, und welche Auswirkungen Auslandsaufenthalte auf den Berufsverbleib haben. Zu diesem Zweck werden psychologische, soziologische und ökonomische Theorien integriert (Rubikonmodell der Handlungsphasen; Theorie rationaler Entscheidungen; Reproduktionstheorie; Migrationstheorien; Suchtheorie; Segmentationstheorie). Die aufgestellten Hypothesen werden mittels quantitativer Analysen national repräsentativer Datensätze g... Mehr ...

Verfasser: Netz, Nicolai
Dokumenttyp: Dissertation
Erscheinungsdatum: 2022
Verlag/Hrsg.: Leibniz Universität Hannover
Schlagwörter: Bildung und Erziehung / Soziologie / Anthropologie / Wirtschaft / Education / Sociology & anthropology / Economics / studienbezogene Auslandsmobilität / erwerbsbezogene Effekte / DZHW-Studienberechtigtenpanel (2010) / deutsche / österreichische / schweizerische und niederländische Studierenden-Sozialerhebungen (2009/2010) / 13.-20. Sozialerhebung des DSW (1991-2012) / DZHW-Absolventenpanel (2005) / Bayerisches Absolventenpanel (2003/2004) / WiNbus Online-Panel (2010) / Bildungswesen tertiärer Bereich / Bildungs- und Erziehungssoziologie / Berufsforschung / Berufssoziologie / University Education / Sociology of Education / Occupational Research / Occupational Sociology / Studium / Ausland / Mobilität / Determinanten / Karriere / Berufserfolg / Einkommenseffekt / sozioökonomische Faktoren / demographische Faktoren / Berufsverlauf / Netzwerk / hoch Qualifizierter / soziale Ungleichheit / Bildungschance / Hochschulpolitik / Wissenschaftlerin / Wissenschaftler / wissenschaftlicher Nachwuchs / studies (academic) / foreign countries / mobility / determinants / career / job success / income effect
Sprache: unknown
Permalink: https://search.fid-benelux.de/Record/base-27240621
Datenquelle: BASE; Originalkatalog
Powered By: BASE
Link(s) : https://www.ssoar.info/ssoar/handle/document/81150

Die Dissertation untersucht aus einer interdisziplinären Lebensverlaufsperspektive, welche Faktoren beeinflussen, ob Studierende einen studienbezogenen Auslandsaufenthalt durchführen, und welche Auswirkungen Auslandsaufenthalte auf den Berufsverbleib haben. Zu diesem Zweck werden psychologische, soziologische und ökonomische Theorien integriert (Rubikonmodell der Handlungsphasen; Theorie rationaler Entscheidungen; Reproduktionstheorie; Migrationstheorien; Suchtheorie; Segmentationstheorie). Die aufgestellten Hypothesen werden mittels quantitativer Analysen national repräsentativer Datensätze getestet (DZHW-Studienberechtigtenpanel; deutsche, österreichische, schweizerische und niederländische Studierenden-Sozialerhebungen; DZHW-Absolventenpanel und Bayerisches Absolventenpanel; WiNbus Online-Panel). Im Einklang mit den theoretischen Überlegungen zeigen die Ergebnisse, dass entscheidende Weichen für studienbezogene Auslandsmobilität bereits in vorhochschulischen Sozialisations- und Bildungsphasen gestellt werden. Beispielsweise gehen Kinder aus akademischem Elternhaus in allen untersuchten Ländern deutlich häufiger während ihres Studiums ins Ausland. Dies erklärt sich maßgeblich dadurch, dass sie bereits während der Schulzeit häufiger Gelegenheit haben, solide Fremdsprachenkenntnisse zu erwerben und erste Auslandserfahrungen zu sammeln. Entsprechend schätzen sie ihre Erfolgswahrscheinlichkeit sowie die Erträge von Auslandsmobilität als höher und die Kosten derselben als geringer ein. Auslandserfahrene Absolvent*innen unterscheiden sich von nicht auslandserfahrenen Absolvent*innen vor allem hinsichtlich der Internationalität ihrer Karrieren: Erstere arbeiten anteilig häufiger im Ausland und sind auch in Deutschland stärker in internationale Arbeitszusammenhänge eingebunden, in welchen sie öfter auf interkulturelle Kompetenzen angewiesen sind. Studienbezogene Auslandsaufenthalte - insbesondere Auslandspraktika - wirken sich ebenfalls auf den Berufserfolg positiv aus: In bestimmten Beschäftigungskontexten beziehen ...