Ziek en toch aan het werk:Re-integratie bij arbeidsongeschiktheid. Hoe ver reiken onze Nederlandse en Europese regels
In Nederland vormen de loondoorbetaling bij ziekte en de WIA een kloppend en sluitend systeem. Bovendien ligt bij beide regelingen de focus sterk op privatisering en re-integratie. De Nederlandse wetgever heeft echter weinig tot geen oog gehad voor grensoverschrijdende ziektesituaties. Hoe verhouden de omvangrijke Nederlandse re-integratieregels bij arbeidsongeschiktheid zich tot de twee korte artikelen uit de coördinatieverordeningen 883/2004/EG en 987/2009/EG? We hebben een kapstok met twee kleine haakjes waar een hele zware jas aan moet worden opgehangen. Werkt dit?
Verfasser: | |
---|---|
Dokumenttyp: | Artikel |
Erscheinungsdatum: | 2018 |
Reihe/Periodikum: | Montebovi , S 2018 , ' Ziek en toch aan het werk : Re-integratie bij arbeidsongeschiktheid. Hoe ver reiken onze Nederlandse en Europese regels ' , Nederlands Juristenblad , vol. 2018 , no. 29 , 1510 , pp. 2152-2159 . |
Schlagwörter: | ziek / re-integratie / loondoorbetaling / artikel 7:629 BW / grensoverschrijdend / 883/2004 en 987/2009 / coördinatieverordeningen / europese regels / arbeidsongeschiktheid |
Sprache: | Niederländisch |
Permalink: | https://search.fid-benelux.de/Record/base-27153096 |
Datenquelle: | BASE; Originalkatalog |
Powered By: | BASE |
Link(s) : | https://research.tilburguniversity.edu/en/publications/81f7ad6e-e6fa-4e17-b268-0ec97efd64e5 |