Mestrado em Gestão de Recursos Humanos ; Num mercado de trabalho cada vez mais competitivo, torna-se fundamental identificar talentos com potencial para fazer a diferença e se tornarem fonte de vantagem competitiva. Para isso se tornar possível, as organizações têm que planear minuciosamente o processo de recrutamento e seleção e ajustá-lo à medida que vão aparecendo falhas. Assim, os recursos humanos e a sua gestão têm vindo a assumir um papel cada vez mais importante nas organizações e no alcance dos seus objetivos. Inserido nesta temática, o presente relatório de estágio tem como objetivo analisar o processo de recrutamento e seleção aplicado a estudantes para estágios de verão no Grupo BGL BNP PARIBAS. Neste sentido, foi efetuada uma revisão de literatura sobre o tema apresentando algumas técnicas de recrutamento e de seleção, seguido de uma breve caracterização do Grupo BGL BNP PARIBAS, bem como uma descrição das atividades desenvolvidas no decorrer do estágio. Por fim, é apresentado um confronto da literatura com as atividades de estágio, assim como uma reflexão critica acerca desta experiência. ; In an increasingly competitive job market, it becomes crucial to identify talents with the potential to make a difference and become a source of competitive advantage. To make this possible, organizations have to carefully plan the recruitment and selection process and adjust it as flaws appear. Human resources and their management have thus become increasingly important in organizations and in achieving their objectives. Inserted in this theme, this internship report aims to analyze the recruitment and selection process applied to students for summer internships in the BGL BNP PARIBAS Group. In this sense, a review of the literature on the subject was carried out, presenting some techniques of recruitment and selection, followed by a brief characterization of the BGL BNP PARIBAS Group, as well as a description of the activities developed during the internship. Finally, a comparison of the literature with the ...