peer reviewed ; Une étude rétrospective a été menée sur 438 travailleurs diabétiques parmi les 28244 salariés examinés entre octobre 2004 et septembre 2006 dans un service de santé au travail luxembourgeois. L’objectif était d’étudier l’intégration des patients diabétiques dans le marché du travail, par l’analyse des motifs de consultations et les conclusions médicales que les médecins du travail de ce service ont prononcées. L’étude des conclusions d’inaptitudes prononcées par les médecins de notre service semble révéler un risque 3 fois plus important pour les salariés diabétiques de faire l’objet d’une décision d’inaptitude médicale, temporaire ou définitive, à l’occupation d’un poste de travail (OR=3,14 ; IC95% [2,30 - 4,28]). Pour autant, dans 84% des cas, cette décision d’inaptitude est prononcée pour un autre motif que la seule pathologie diabétique (complications de la maladie diabétique ou comorbidités). Cette étude aura également révélé que les salariés diabétiques semblent avoir un risque 2 fois supérieur aux non-diabétiques d’être examinés à l’occasion d’une reprise du travail après un arrêt maladie prolongé (OR=1,99 ; IC95% [1,44 - 2,77]), mais n’ont pas de risque significativement accru d’être vus en consultation à l’occasion d’une reprise après un accident du travail (OR=1,92 non significatif car IC95% [0,94 - 2,26]). ; A retrospective study was carried out from October 2004 until September 2006 in a Luxembourger occupational health service. The purposes of the medical checks performed during this period of time were analysed as well as the related decision of occupational health practitioners. A total of 28244 persons attended the medical checks thereof 438 had diabetes (diabetes mellitus type 1 and type 2). The risk of being declared unfit for a job was compared in workers populations with and without diabetes. The probabilities to consult an occupational practitioner after a long-time sick leave (more than 6 weeks long) or after an accident at work were also compared in both workers ...