Die wirtschaftspolitischen und sozialen Reformen in den Niederlanden spielen in der Diskussion um die Zukunft der sozialen Marktwirtschaft eine herausragende Rolle. Die Politik in den Niederlanden bietet ein Beispiel für die Lernfähigkeit eines politischen Systems und für die Chancen, den Wohlfahrtsstaat auch für das 21. Jahrhundert tauglich zu machen. Die Darstellung der Politik der Lohnzurückhaltung und der aktiven Arbeitsmarktpolitik beseitigt nicht nur falsche Vorstellungen von den Verhältnissen in unserem Nachbarland, sie bietet auch wichtige Anregungen für die Politik hierzulande. ; Tabellen und Abbildungen Abkürzungen Vorwort Vorwort zur deutschen Ausgabe Kapitel 1 Wie erklärt man ein Wunder? 1.1 Begrenzter Erfolg inmitten einer europäischen Malaise und nach trostloser Vergangenheit 1.2 Auf der Suche nach Erklärungen 1.3 Drei verwandte Politikbereiche 1.4 Das Dilemma moderner Wohlfahrtsstaaten 1.5 Lohnzurückhaltung, Reform des Sozialstaates und Aktivierung des Arbeitsmarktes 1.6 Fragen Kapitel 2 Wunder oder Illusion? Beschäftigungswachstum und Entwicklungen am Arbeitsmarkt 2.1 Beschäftigung, Zunahme der Erwerbsbevölkerung und Arbeitslosigkeit 2.2 Eintritt von Frauen in den Arbeitsmarkt 2.3 Langzeitarbeitslosigkeit und Problemgruppen 2.4 Ältere Arbeitnehmer 2.5 Entmutigte Arbeitnehmer 2.6 Niedriglöhne und Ungleichheit der Einkommen 2.7 Armut 2.8 Politische Maßnahmen Kapitel 3 Reformen des Wohlfahrtsstaates, Institutionentheorie und gesellschaftliches Lernen 3.1 Stärken und Schwächen institutioneller Analyse 3.2 Institutioneller Wandel und politisches Lernen Kapitel 4 Politisches Lernen im Korporatismus 4.1 Die Rückkehr des Korporatismus 4.2 Korporatismus, Staat und Gesellschaft 4.3 Korporatismus und Politikstil 4.4 Die institutionelle Logik korporatistischer Steuerung 4.5 Hypothesen über politisches Lernen im Korporatismus Kapitel 5 Wiedergewonnener Korporatismus: Externe Anpassung und gewerkschaftliche Lohnzurückhaltung 5.1 Die Gewerkschaften 5.2 Arbeitgeberverbände 5.3 Konsultationen 5.4 Flexible ...