Clima organizacional y satisfacción laboral en un contexto post-fusión de una Empresa Retail (Zona Sur – Costa)
La presente investigación titulada CLIMA ORGANIZACIONAL Y SATISFACCIÓN LABORAL EN UN CONTEXTO POST-FUSIÓN DE UNA EMPRESA RETAIL; tiene como objetivo determinar si existe una correlación entre el Clima Organizacional y la Satisfacción Laboral ,a través de la aplicación de la Escala Clima Laboral CL-SPC y la Escala de Satisfacción Laboral SL-SPC ambas de Sonia Palma Carrillo con una confiabilidad y validez aceptable, a la muestra conformada por 67 trabajadores de Tiendas Efe y 51 trabajadores de Tiendas Curacao. Esta investigación es de tipo cuantitativo, no experimental con un diseño trasversal... Mehr ...
Verfasser: | |
---|---|
Dokumenttyp: | bachelorThesis |
Erscheinungsdatum: | 2017 |
Verlag/Hrsg.: |
Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa
|
Schlagwörter: | Clima organizacional / Satisfacción laboral / Cliente interno / Tiendas EFE / Tiendas Curacao / https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.02 |
Sprache: | Spanish |
Permalink: | https://search.fid-benelux.de/Record/base-27008222 |
Datenquelle: | BASE; Originalkatalog |
Powered By: | BASE |
Link(s) : | http://repositorio.unsa.edu.pe/handle/UNSA/3624 |