Amaç - Endüstri ilişkilerinin önemli aktörlerinden biri olan sendikaların engelli bireylere yönelik bakış açıları ve sosyal politikalarının araştırılması amaçlanmıştır. Yöntem - Bu çalışmada, sendikaların engelli bireylere yönelik bakış açıları ve sosyoekonomik politikaları literatür taraması ve doküman incelemesi yöntemiyle araştırılmıştır. Bulgular - Çalışmada, sendikaların endüstri ilişkileri sisteminde gittikçe etkisizleştikleri sonucuna varılmıştır. Uluslararası ve ulusal mevzuatlar çerçevesinde engelli bireylere yönelik destek çalışmalarının yapıldığı, sivil toplum kuruluşlarının endüstri ilişkileri sistemine dahil olduğu görülmüştür. Sonuç - Destek çabalarına rağmen engelli çalışanların sorunlarının devam etmesi, sorunun temelinde toplumsal farkındalık eksikliğinin yattığını göstermektedir. Engellilik de dahil olmak üzere tüm ayrımcılıkları önleyici bir eğitim müfredatı oluşturularak toplumsal farkındalığın artırılması gerekmektedir. ; Purpose - The aim is to investigate the perspectives and social policies of trade unions, which are important actors of industrial relations, towards disabled individuals. Methodology - In this study, the perspectives and socio-economic policies of the unions towards disabled people were investigated by literature review and document review method. Findings - In the study, it has been observed that unions are becoming increasingly ineffective in the industrial relations system. It has been observed that studies have been carried out within the framework of international and national legislation, and civil society organization have entered the industrial relations system. Conclusions - The continuation of the problems of disabled employees despite support efforts indicates that the lack of social awareness lies at the root of the problem, including disability discrimination. It is necessary to raise social awareness by creating an education curriculum that prevents all discrimination, including disability.