PERAN MEDIASI KEPUASAN KERJA PADA HUBUNGAN KOMITMEN ORGANISASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATION CITIZEN BEHAVIOR (STUDI KASUS PADA KANTOR DISTRIK NAVIGASI KELAS II SABANG)
ABSTRAK Abstrak Karya Akhir diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian untuk mendapatkanGelar Magister Manajemen pada Program Pascasarjana Universitas Syiah Kuala PERAN MEDIASI KEPUASAN KERJA PADA HUBUNGAN KOMITMENORGANISASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATION CITIZEN BEHAVIOR (Studi Kasus Pada Kantor Distrik Navigasi Kelas II Sabang)Oleh YUDHA AULIA RANGKUTYNIM : 1509200020070 Konsentrasi : Manajemen Umum Pembimbing Pertama : Dr. Said Musnadi, SE, M.Si Pembimbing Kedua : Dr. Faisal SE, M.Si. MA Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui: (1) pengaruh komitmen organisasi terhadap organi... Mehr ...
| Verfasser: | |
|---|---|
| Dokumenttyp: | Theses |
| Erscheinungsdatum: | 2018 |
| Verlag/Hrsg.: |
Program Studi Magister Manajemen Universitas Syiah Kuala
|
| Schlagwörter: | ORGANIZATION BEHAVIOR - MANAGEMENT / JOB SATISFACTION - PERSONNEL MANAGEMENT / 658 |
| Sprache: | Indonesian |
| Permalink: | https://search.fid-benelux.de/Record/base-26882562 |
| Datenquelle: | BASE; Originalkatalog |
| Powered By: | BASE |
| Link(s) : | http://etd.usk.ac.id/index.php?p=show_detail&id=43713 |
ABSTRAK Abstrak Karya Akhir diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian untuk mendapatkanGelar Magister Manajemen pada Program Pascasarjana Universitas Syiah Kuala PERAN MEDIASI KEPUASAN KERJA PADA HUBUNGAN KOMITMENORGANISASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATION CITIZEN BEHAVIOR (Studi Kasus Pada Kantor Distrik Navigasi Kelas II Sabang)Oleh YUDHA AULIA RANGKUTYNIM : 1509200020070 Konsentrasi : Manajemen Umum Pembimbing Pertama : Dr. Said Musnadi, SE, M.Si Pembimbing Kedua : Dr. Faisal SE, M.Si. MA Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui: (1) pengaruh komitmen organisasi terhadap organization citizen behavior pegawai (2) pengaruh budayaorganisasi terhadap organization citizen behavior pegawai, (3) pengaruh komitmenorganisasi terhadap kepuasan kerja pegawai (4) pengaruh budaya organisasi terhadapkepuasan kerja pegawai (5) pengaruh kepuasan kerja terhadap organization citizenbehavior pegawai (6) menganalisis mediasi kepuasan kerja pada pengaruh komitmenorganisasi terhadap organization citizen behavior pegawai, (7) menganalisis mediasikepuasan kerja pada pengaruh budaya organisasi terhadap organization citizen behaviorpegawai. Adapun yang menjadi objek penelitian ini adalah budaya organisasi, komitmenorganisasi, organization citizen behavior serta variabel mediasi kepuasan kerja padaKantor Distrik Navigasi Kelas II Sabang. Peralatan analisis data yang digunakan dalampenelitian ini analisis jalur. Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya organisasidiperoleh nilai rata-rata sebesar 4,07, variabel komitmen organisasi diperoleh nilai rataratasebesar 4,09, variabel kepuasan kerja diperoleh nilai rata-rata sebesar 4,09 dan variabel OCB pegawai diperoleh nilai rata-rata sebesar 4,11 pada satuan skala likert. Hasil penelitian membuktikan bahwa budaya organisasi dan komitmen organisasi baiksecara simultan maupun parsial berpengaruh terhadap kepuasan kerja pegawai, budayaorganisasi dan komitmen organisasi baik secara simultan maupun parsial berpengaruhterhadap OCB pegawai, kepuasan kerja menunjukkan adanya pengaruh ...