PENGARUH BUDAYA KERJA, KEMAMPUAN DAN KOMITMEN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA BADAN PENGUSAHAAN KAWASAN PERDAGANGAN BEBAS DAN PELABUHAN BEBAS SABANG (BPKS)
Bagian organisasi yang menjadi faktor penentu untuk tercapainya tujuan yang diharapkan adalah sumber daya manusia, dimana sumber daya manusia diharapkan bisa menjadi bagian dari organisasi yang dapat meningkatkan dan menciptakan nilai kompetitif organisasi. Badan Pengusahaan Kawasan Perdagangan Bebas dan Pelabuhan Bebas Sabang (BPKS) secara nyata dan bersinergi, pegawai selaku pekerja yang melaksanakan tugas dan fungsi tersebut harus memiliki tanggung jawab dan kemampuan bekerja yang baik dan terstruktur sehingga dapat mencapai tujuan perusahaan. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai Ba... Mehr ...
Verfasser: | |
---|---|
Dokumenttyp: | Theses |
Erscheinungsdatum: | 2017 |
Verlag/Hrsg.: |
Program Studi Magister Manajemen Universitas Syiah Kuala
|
Schlagwörter: | JOB SATISFACTION - PERSONNEL MANAGEMENT / PERFORMANCE RATING - PERSONNEL MANAGEMENT / 658.314 22 |
Sprache: | Indonesian |
Permalink: | https://search.fid-benelux.de/Record/base-26882519 |
Datenquelle: | BASE; Originalkatalog |
Powered By: | BASE |
Link(s) : | http://etd.usk.ac.id/index.php?p=show_detail&id=36589 |