PENGARUH PERSEPSI SOKONGAN ORGANISASI TERHADAP EMOTIONAL LABOR: KAJIAN KE ATAS PEMIMPIN KESATUAN SEKERJA DI SABAH: THE INFLUENCE OF PERCEIVED OF ORGANIZATIONAL SUPPORT ON EMOTIONAL LABOR: A STUDY ON UNION LEADERS IN SABAH
Kajian ini menilai pengaruh persepsi sokongan organisasi terhadap emotional labor dalam kalangan pemimpin kesatuan sekerja di Sabah. Persepsi sokongan organisasi berperanan menilai tahap persepsi pemimpin kesatuan agar berasa dihargai oleh organisasi atas komitmen yang disumbangkan bagi tujuan menjaga hak pekerja menerusi kesatuan sekerja. Emotional labor pula adalah peraturan yang diekspresikan oleh pemimpin melalui bentuk emosi dan tingkah laku dalam memimpin ahli kesatuan sekerja yang dibahagikan kepada dimensi surface acting, deep acting dan genuine emotion. Oleh itu, kajian ini bertujuan... Mehr ...
Verfasser: | |
---|---|
Dokumenttyp: | Artikel |
Erscheinungsdatum: | 2022 |
Verlag/Hrsg.: |
Penerbit Universiti Malaysia Sabah
|
Schlagwörter: | emotional labor / persepsi sokongan organisasi / pemimpin / kepimpinan / kesatuan sekerja / perceived of organizational support / leaders / leadership / trade unions |
Sprache: | Englisch |
Permalink: | https://search.fid-benelux.de/Record/base-26873320 |
Datenquelle: | BASE; Originalkatalog |
Powered By: | BASE |
Link(s) : | https://jurcon.ums.edu.my/ojums/index.php/ejk/article/view/4170 |