Work flexibility in eight European countries: a cross-national comparison

'Flexibilität wird oftmals mit Deregulierung oder so genannten atypischen Arbeitsverhältnissen, Teilzeitarbeit, Zeitverträgen oder Freiberuflichkeit verbunden. Auf der Basis einer vergleichenden Studie zum Thema Flexibilität in acht Ländern (England, die Niederlande, Schweden, Tschechien, Ungarn, Slowenien, Rumänien und Bulgarien; N=10.123, repräsentative Befragung von 18-65-Jährigen im Jahr 2001) und einer Analyse der politischen Rahmenbedingungen entwickelten wir eine neue Sicht von Flexibilität. Diese konzentriert sich auf die tatsächlichen Arbeitsverhältnisse der Befragten im Kontext des A... Mehr ...

Volltext
Verfasser: Wallace, Claire
Dokumenttyp: Arbeitspapier
Erscheinungsdatum: 2012
Verlag/Hrsg.: AUT
Schlagwörter: Sociology & anthropology / Social sciences / sociology / anthropology / Sozialwissenschaften / Soziologie / Anthropologie / Industrie- und Betriebssoziologie / Arbeitssoziologie / industrielle Beziehungen / Wirtschaftssoziologie / Arbeitswelt / Working Conditions / Sociology of Economics / Sociology of Work / Industrial Sociology / Industrial Relations / Netherlands / post-socialist country / Sweden / Bulgaria / Romania / labor / Europe / working time flexibility / Czech Republic / Slovenia / life situation / employee / employment relationship / working hours / Great Britain / Hungary / flexibility / Arbeit / Tschechische Republik / Europa / Arbeitsbedingungen / Lebenssituation / Rumänien / Arbeitsverhältnis / postsozialistisches Land / Slowenien / Bulgarien / Arbeitszeit / Arbeitszeitflexibilität / Schweden / Arbeitnehmer
Sprache: unknown
Permalink: https://search.fid-benelux.de/Record/base-26819645
Datenquelle: BASE; Originalkatalog
Powered By: BASE
Link(s) : http://www.ssoar.info/ssoar/handle/document/22068