Privatisierung von Arbeitsvermittlungsdienstleistungen – Wundermittel zur Effizienzsteigerung? Eine Bestandsaufnahme deutscher und internationaler Erfahrungen

"Seit 1998 - und verstärkt im Zuge der so genannten Hartz-Reformen - werden Vermittlungsdienstleistungen privater Anbieter zunehmend öffentlich über Contracting Out und Gutscheinverfahren gefördert und als Alternative zur öffentlichen Arbeitsvermittlung diskutiert. Das vorliegende Papier stellt aktuelle theoretische und empirische Befunde zu diesen Privatisierungsformen vor. Zunächst werden die Funktionsvoraussetzungen einer Steuerung der Leistungserbringung durch private Dienstleister (Agenten) im Auftrag der öffentlichen Hand (Prinzipal) an so genannten Quasi-Märkten erörtert. Sodann werden... Mehr ...

Verfasser: Kaps, Petra
Schütz, Holger
Dokumenttyp: Arbeitspapier
Erscheinungsdatum: 2012
Verlag/Hrsg.: DEU
Schlagwörter: Wirtschaft / Economics / Arbeitsmarktforschung / Labor Market Research / Bundesrepublik Deutschland / Effizienz / Arbeitsvermittlung / Privatunternehmen / Australien / Outsourcing / Hartz-Reform / Großbritannien / Personal-Service-Agentur / internationaler Vergleich / Privatisierung / aktivierende Arbeitsmarktpolitik / Niederlande / Netherlands / activating labor market policy / efficiency / Federal Republic of Germany / international comparison / privatization / Australia / Great Britain / private enterprise / employment service / empirisch / anwendungsorientiert / Evaluation / empirical / applied research
Sprache: unknown
Permalink: https://search.fid-benelux.de/Record/base-26819635
Datenquelle: BASE; Originalkatalog
Powered By: BASE
Link(s) : http://www.ssoar.info/ssoar/handle/document/19713