Making the library an attractive employer: Inspirations from Dutch libraries
Im Rahmen des „Librarian in Residence“-Programm von Bibliothek & Information International und dem Goethe-Institut untersuchte Christina Kläre im Juni 2019 die Umsetzung von Personalmanagement in niederländischen Bibliotheken. Dafür wurden Interviews an niederländischen Universitätsbibliotheken und an der Nationalbibliothek geführt. Der Aufsatz stellt die Befunde zu den eingesetzten Personalmarketinginstrumenten vor. ; As part of the “Librarian in Residence” programme of Bibliothek & Information International and the Goethe-Institut, Christina Kläre investigated the implementation of h... Mehr ...
| Verfasser: | |
|---|---|
| Dokumenttyp: | Artikel |
| Erscheinungsdatum: | 2020 |
| Verlag/Hrsg.: |
o-bib. Das offene Bibliotheksjournal / Herausgeber VDB
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| Schlagwörter: | Human resources management / HR marketing / HR development / Recruiting / University libraries / National Library / Librarian in Residence / The Netherlands / Residence scholarship / HRM / Personalmanagement / Personalmarketing / Personalentwicklung / Universitätsbibliothek / Nationalbibliothek / Niederlande / Residenzprogramm / Fachaufenthalt |
| Sprache: | Deutsch |
| Permalink: | https://search.fid-benelux.de/Record/base-26808568 |
| Datenquelle: | BASE; Originalkatalog |
| Powered By: | BASE |
| Link(s) : | https://www.o-bib.de/bib/article/view/5551 |
Im Rahmen des „Librarian in Residence“-Programm von Bibliothek & Information International und dem Goethe-Institut untersuchte Christina Kläre im Juni 2019 die Umsetzung von Personalmanagement in niederländischen Bibliotheken. Dafür wurden Interviews an niederländischen Universitätsbibliotheken und an der Nationalbibliothek geführt. Der Aufsatz stellt die Befunde zu den eingesetzten Personalmarketinginstrumenten vor. ; As part of the “Librarian in Residence” programme of Bibliothek & Information International and the Goethe-Institut, Christina Kläre investigated the implementation of human resource management in Dutch libraries in June 2019. To this end, interviews were conducted at Dutch university libraries and at the National Library. The article presents the findings on the personnel marketing instruments used.