In this report, we present a selection of preliminary descriptive results from the EDYPOLU research project funded by the University of Luxembourg (2017-2020). The research project examines the labour market for young people in Luxembourg with an interest in operational staffing needs, general human resource requirements and selection processes of recruiters. The main objective of the project is to identify possible obstacles for a successful entry into the labor market for young job seekers in Luxembourg by studying the general mechanisms in recruiters’ evaluation of young job candidates. To this end, we conducted an online survey among recruiters working in different occupational fields in Luxembourg between November 2018 and January 2019. A pilot study was conducted in spring 2018. The EDYPOLU recruiter survey builds on the Horizon 2020 project NEGOTIATE (https://negotiate-research.eu/). In the context of NEGOTIATE, a recruiter survey was conducted in four countries: Bulgaria, Greece, Norway, and Switzerland. EDYPOLU surveys a number of topics that have also been examined in NEGOTIATE. This makes it possible to draw some comparisons between the results of both studies. ; Dans ce rapport, nous présentons une sélection des résultats descriptifs préliminaires du projet de recherche EDYPOLU financé par l’Université du Luxembourg (2017-2021). Le projet de recherche examine le marché du travail pour les jeunes personnes au Luxembourg, avec une focalisation sur les besoins en personnel opérationnel, les exigences générales en matière de ressources humaines et les processus de sélection des recruteurs. L’objectif principal de ce projet est l’identification possible des obstacles à une entrée réussie sur le marché du travail pour les jeunes chercheurs d’emploi au Luxembourg en étudiant les mécanismes généraux d’évaluation des jeunes demandeurs d’emploi des recruteurs. Dans ce but, nous avons réalisé un sondage en ligne parmi les recruteurs travaillant dans divers domaines professionnels au Luxembourg entre novembre ...