Ziel der vorliegenden Arbeit war es, den Zusammenhang zwischen der Dunklen Triade der Persönlichkeit, dem HEXACO-Modell und den beruflichen Interessen nach Holland zu untersuchen. Zudem sollte im Rahmen der Bandwith-Fidelity-Diskussion geprüft werden, ob die Dunkle Triade über das HEXACO-Modell hinaus Varianz an beruflichen Interessen aufklären kann. Es wurden 556 Personen untersucht (MAlter= 23.05, SDAlter= 3.76, 76.4% Frauen). Zur Durchführung der Berechnungen wurde die Frauenstichprobe jener der Männer angeglichen (N= 131). Die ProbandInnen bearbeiteten den Explorix©, den HEXACO-PI-R-60, den MACH-IV, den NPI-R, die LPS, den SES sowie den SWE. Es wurden bivariate Korrelationen, hierarchische Regressionen, sowie Faktorenanalysen gerechnet. Es zeigten sich folgende sieben bedeutende geschlechtsübergreifende Zusammenhänge: Offenheit und künstlerisches sowie wissenschaftliches Interesse, Emotionalität und praktisches Interesse, Extraversion und soziales sowie unternehmerisches Interesse, Narzissmus und unternehmerisches Interesse, Gewissenhaftigkeit und ordnend-verwaltendes Interesse. Bezüglich der differenzierten Betrachtung der Subskalen Interesse und selbsteingeschätzte Fähigkeiten, konnte mehr Klarheit in die Zusammenhänge gebracht werden. Das HEXACO-Modell konnte alle Interessenstypen signifikant vorhersagen, die Varianzaufklärung lag für Männern bei 11% - 36%, für Frauen bei 5% - 32%. Die Dunkle Triade der Persönlichkeit konnte dank dem Faktor Narzissmus über das HEXACO-Modell hinaus einen bedeutenden Informationsgewinn an unternehmerischem Interesse liefern. Bei Frauen klärte Narzissmus zusätzlich Varianz an künstlerischem Interesse auf. In einer konstruktübergreifenden Faktorenanalyse konnten folgende fünf Interessens-Persönlichkeits-Faktoren extrahiert werden: der selbstbezogene-egoistische Faktor, der charismatische Faktor, der künstlerisch-intellektuelle Faktor, der personen- vs. gegenstandsbezogene Faktor sowie der sorgfältige Faktor. ; The aim of the present study was to investigate the relationship ...