Längsschnittuntersuchung der Persönlichkeit-Beruf-Kongruenz über die Berufslaufbahn
Erstaunlich wenig Forschung wurde bisher zu Persönlichkeit-Beruf-Kongruenz über die Laufbahn betrieben. Ziel der Studie war, die Kongruenz nach Holland bei einer für die Deutschschweizer Bevölkerung repräsentativen Stichprobe (N=805) über die Laufbahn zu untersuchen. Kongruenz wurde nach rohwertbasierten Profil-Korrelationen und klassischen Dreibuchstabenvergleichen (Zener-Schnuelle-Index) berechnet, die Persönlichkeit durch Persönlichkeitseigenschaften und Interessen operationalisiert. Die Ergebnisse zeigen, dass zwischen Persönlichkeit und Beruf signifikante Korrelationen über 36 Jahre beste... Mehr ...
Verfasser: | |
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Dokumenttyp: | Artikel |
Erscheinungsdatum: | 2017 |
Reihe/Periodikum: | Schweizerische Zeitschrift für Bildungswissenschaften, Vol 39, Iss 3 (2017) |
Verlag/Hrsg.: |
Bern Open Publishing
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Schlagwörter: | Kongruenz / J. Holland / Persönlichkeit / Beruf / Zufriedenheit / Längsschnittstudie / Education (General) / L7-991 |
Sprache: | Deutsch Englisch Französisch Italian |
Permalink: | https://search.fid-benelux.de/Record/base-26711897 |
Datenquelle: | BASE; Originalkatalog |
Powered By: | BASE |
Link(s) : | https://doi.org/10.24452/sjer.39.3.5046 |