El auge del corporativismo multinacional o transnacional trajo muchos beneficios, entre ellos el acceso al empleo de más personas, el crecimiento económico y el desarrollo social. Sin embargo, la consolidación de los actores corporativos con alcance multinacional también acarreo en muchos países problemas relacionados con la violación de derechos humanos. En ese sentido, es importante examinar a la luz de los estándares desarrollados en materia de responsabilidad empresarial frente a los DDHH, la complicidad de las EM con abusos en los cuales se han visto comprometidas. Esto, bajo la consideración de los factores jurídico-políticos que favorecen dicha complicidad y bajo el recurso a dos estudios de caso, a saber: el de la comunidad de Kiobel (Nigeria) por violaciones de ddhh en las que se alegó la responsabilidad de la Royal Dutch Petroleum y el de Puerto Gaitán (Colombia) contra Pacific Exploration y Production Corp., con el fin de determinar la necesidad de aplicar los Principios Rectores. ; The rise of multinational or transnational corporatism brought many benefits, including access to employment for more people, economic growth and social development. However, the consolidation of corporate actors with multinational reach also brought problems related to human rights violations in many countries. In this regard, it is important to analyze in the light of the standards developed in the area of corporate responsibility for human rights, the complicity of the member states with abuses in which they have been engaged. This, under consideration of the legal-political factors that favor such complicity and under the recourse to two case studies, namely that of the community of Kiobel (Nigeria) for human rights violations in which it was alleged. ; Internacionalista ; Pregrado