La structure des salaires en Belgique

Depuis près de 20 ans, la plupart des débats concernant la rémunération du travail sont centrés sur la question de la compétitivité. Si la question des coûts salariaux est évidemment importante, on en arrive cependant à oublier que tous les travailleurs belges ne sont pas logés à la même enseigne du point de vue de leur rémunération. Des disparités importantes existent en effet entre certaines catégories de travailleurs. L’objectif de ce rapport est d’identifier les facteurs qui sont à l’origine de ces différentiels. Les résultats obtenus mettent en évidence, au cours des chapitres successifs,... Mehr ...

Verfasser: Plasman, Robert
Rusinek, Michael
Rycx, François
Tojerow, Ilan
Dokumenttyp: workingPaper
Erscheinungsdatum: 2008
Verlag/Hrsg.: ULB
DULBEA
Schlagwörter: Economie / Personal Income / Wealth / and Their Distributions / D31 / Wage Level and Structure / Wage Differentials / J31 / Labor Contracts / J41 / Wage structure / Belgium / Collective bargaining
Sprache: Französisch
Permalink: https://search.fid-benelux.de/Record/base-26589216
Datenquelle: BASE; Originalkatalog
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Link(s) : http://hdl.handle.net/2013/ULB-DIPOT:oai:dipot.ulb.ac.be:2013/9795