L'innovation managériale et la modernisation des entreprises
Partant du mouvement managérial de remise en cause de l'organisation classique aussi appelée bureaucratie mécaniste ou encore entreprise taylorienne et fordienne qui a pris vigueur au début des années 80, l'architecture de cette thèse se structure en trois parties étroitement interdépendantes. La première partie porte sur l'innovation managériale, c'est-à-dire sur les doctrines et les outils de gestion qui, à partir de la fin du siècle passé et du début de ce siècle, ont façonné l'histoire du management. Le regard porté conduit à relativiser voire à rompre avec certains lieux communs. Ainsi fo... Mehr ...
Verfasser: | |
---|---|
Dokumenttyp: | doctoralThesis |
Erscheinungsdatum: | 1998 |
Verlag/Hrsg.: |
Universite Libre de Bruxelles
|
Schlagwörter: | Sciences sociales / Sociologie / Industrial management -- History / Industrial management -- Research / Steel industry and trade -- Case studies -- Belgium / Gestion d'entreprise -- Histoire / Gestion d'entreprise -- Recherche / Acier -- Industrie et commerce -- Cas / Etudes de -- Belgique / opérateur / innovation managériale / sociologie de l'entreprise / sociologie du travail et de la technique / management / modernisation |
Sprache: | Französisch |
Permalink: | https://search.fid-benelux.de/Record/base-26588815 |
Datenquelle: | BASE; Originalkatalog |
Powered By: | BASE |
Link(s) : | http://hdl.handle.net/2013/ULB-DIPOT:oai:dipot.ulb.ac.be:2013/212080 |