Référentiels de compétences et pilotage de formation à l'université: rôle, enjeux et limites ; Competences framework and conducting university training: role, stakes and limits
Cette recherche vise à analyser le rôle des référentiels de compétences sur le pilotage de la formation à l’université et sur les pratiques d’enseignement et d’évaluation des enseignants. Cette analyse cherche également à explorer les liens entre le rôle joué par un référentiel (son usage, ses effets) et les conditions qui ont présidé à sa réalisation :motivation de départ, méthode d’élaboration et de diffusion. La méthodologie utilisée est double. D’une part, nous avons mené une étude croisée reprenant 10 cas, soit 10 équipes d’enseignants ayant élaboré un référentiel en Belgique, en France,... Mehr ...
Verfasser: | |
---|---|
Dokumenttyp: | doctoralThesis |
Erscheinungsdatum: | 2010 |
Verlag/Hrsg.: |
Universite Libre de Bruxelles
|
Schlagwörter: | Psychologie / College teaching -- Belgium / College teaching -- Evaluation -- Belgium / Learning strategies -- Belgium / College teachers -- Training of -- Belgium / Enseignement universitaire -- Belgique / Enseignement universitaire -- Evaluation -- Belgique / Stratégies d'apprentissage -- Belgique / Professeurs (Enseignement supérieur) -- Formation -- Belgique / référentiel de compétences / competences framework / university / professionnalisation/learning outcomes / pilotage |
Sprache: | Französisch |
Permalink: | https://search.fid-benelux.de/Record/base-26556681 |
Datenquelle: | BASE; Originalkatalog |
Powered By: | BASE |
Link(s) : | http://hdl.handle.net/2013/ULB-DIPOT:oai:dipot.ulb.ac.be:2013/210170 |