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Why do firms recruit internationally? Result from the IZA International Employer Survey 2000
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Why Do Firms Recruit Internationally?
Arbeitsprozesswissen im Fokus von individuellem und organisationalem Lernen. Ergebnisse aus Großbetrieben in vier europäischen Ländern
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Measuring the Knowledge Base of Regional Innovation Systems in Germany in terms of a Triple Helix Dynamics
Hollands Bedeutung für die deutsche Dampfschiffahrt in der ersten Hälfte des 19. Jahrhunderts
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Erfahrungsbereiche der Hamburger Schulinspektion. Governance-analytische Programmtheorie
Cross-border skill formation and institutional bricolage: the case of Luxembourg and its neighbors
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Erste Ergebnisse aus IGLU: Schülerleistungen am Ende der vierten Jahrgangsstufe im internationalen Vergleich
Cross-border skill formation and institutional bricolage: the case of Luxembourg and its neighbors ; Grenzüberschreitende Berufsausbildung und institutionelle Bricolage: Der Fall L...
Migrants’ competence recognition systems: controversial links between social inclusion aims and unexpected discrimination effects