1.
In and Out of Control: How Class and Occupation Conditions the Relationship between Job Skills and Job Control (Task Discretion) in Four Western European Countries
2.
3.
4.
5.
The Coming of the 24-hour Economy?
A Tentative Categorisation of Various Types of Work Flexibility
Sabbaticals in Deutschland und Belgien: der gesetzliche Anspruch macht den Unterschied aus
Innovating employee participation in the Netherlands
Perceived distributive justice and Leader-Member Exchange: an exploration among Dutch and Polish (agency) workers
6.
7.
8.
Discrimination of second-generation professionals in leadership positions
Was macht den Unterschied? Determinanten der Nachfrage nach Leiharbeit in Deutschland und den Niederlanden
Gesetzlich garantierte "Sabbaticals" - ein Modell für Deutschland? Argumente, Befunde und Erfahrungen aus anderen europäischen Ländern
Sozialpolitik durch Tarifvertrag in den Niederlanden: die Rolle der industriellen Beziehungen in der Liberalisierung des Wohlfahrtsstaates