Leiderschap - Uit kwalitatief onderzoek blijkt dat transactioneel leiderschap belangrijker is dan op basis van ander onderzoek wel is aangenomen. Er volgt uit dat de relatie tussen leidinggevenden en leidingontvangenden meer een ruilrelatie is dan een ontwikkelingsrelatie. Dat kan gevolgen hebben voor zowel opleiding als leiderschapstheorie m.b.t. de inhoud van het vak.