Omkijken naar de toekomst - Ontwikkelingen in organisaties zijn vaak terug te voeren op hun specifieke historie. Dit is de kern van het evolutieperspectief. Niet de manier waarop organisaties werken staat centraal, maar hoe het komt dat organisaties werken zoals zij werken. Om fundamentele ontwikkelingen van 'de' politieorganisatie te kunnen duiden, moeten we dus weten waar zij vandaan komen. In een evolutieperspectief worden organisaties gezien als '(begrensde) sociale verbanden die menselijke activiteiten verrichten met het oog op het verwezenlijken van bepaalde doelstellingen'. Maar geldt dit eigenlijk wel voor de politieorganisatie?