De gemeenten en de gevolgen van de 36-urige werkweek - Gemeenten blijken nog nauwelijks bezig te zijn met de verkorting van de werkweek naar gemiddeld 36 uur en de mogelijkheden tot flexibilisering van arbeidstijden en arbeidsduur die met ingang van 1997 van kracht worden. En toch kunnen beide ontwikkelingen grote gevolgen hebben voor de gemeentelijke bedrijfsvoering