Verplicht bezinningsverlof voor Zaanse ambtenaren - De organisatie van de Dienst Stadsontwikkeling Milieu en Beheer van Zaanstad kampt met ernstig achterstallig onderhoud. Er zijn te veel medewerkers die niet samenwerken en soms het verkeerde werk doen. Gevolg: bespot in de plaatselijke pers en veracht door de burgers. Parallel aan een reorganisatie is besloten het voltallige personeel in clusters drie maanden weg te sturen om zich te bezinnen op de loopbaan. Het enthousiasme is groter dan de bedenkers hadden kunnen hopen.