Deze studie onderzoekt welke bedrijfs- en toezichtfactoren een rol spelen bij de hoogte van de beloning van voorzitters van Raden van Bestuur van Nederlandse beursgenoteerde ondernemingen. Voor dit onderzoek is gebruik gemaakt van informatie uit AFM-registers en jaarverslagen die middels een aantal statistische analyses zijn onderzocht. Uit de resultaten van deze analyses blijkt dat een groot deel van de variantie in beloningen verklaard kan worden. Dit geldt zowel voor de vaste beloning als voor de variabele beloning. Belangrijke factoren die de hoogte van beloning verklaren zijn omvang van de organisatie, winstgevendheid van de onderneming en omvang van de Raad van Bestuur. De belangrijkste factor in het matigen van de beloning van voorzitters van Raden van Bestuur is het hebben van grootaandeelhouders.