Le congé parental en Belgique

RESUME :Les congés parentaux sont en Europe principalement pris par les mères, renforçant ainsi les inégalités entre femmes et hommes sur le marché du travail. La littérature économique reflète bien le débat qui peut s’engager à ce sujet, elle est présentée dans cet article et sert de contexte à l’analyse du système belge. Le système de congé parental belge a pour qualités d’être individualisé, les droits aux congés ne sont pas transférables entre les parents, et sa durée est courte. Le dispositif pourrait être amélioré par l’instauration d’une compensation proportionnelle au salaire. Une offr... Mehr ...

Verfasser: Maron, Leila
O'Dorchai, Sile Padraigin
Meulders, Danièle
Dokumenttyp: Artikel
Erscheinungsdatum: 2008
Schlagwörter: Economie / Economics of Gender / Non-labor Discrimination / J16 / Labor Discrimination / J71 / Labor Discrimination: Public Policy / J78 / Congé parental / Politiques à l'égard des familles / Ecart salarial de genre / Emploi des femmes
Sprache: Französisch
Permalink: https://search.fid-benelux.de/Record/base-26556380
Datenquelle: BASE; Originalkatalog
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Link(s) : http://hdl.handle.net/2013/ULB-DIPOT:oai:dipot.ulb.ac.be:2013/13670